[시사매거진]전주시가 모든 시민들의 인권이 보장되는 인권도시 실현을 위한 밑그림 그리기에 나섰다.

시는 22일 현대해상 회의실에서 전주시 인권위원회 위원과 관계공무원, 용역기관 관계자 등 20여명이 참석한 가운데 ‘전주시 인권보장 및 증진 기본계획 수립 연구용역’ 착수보고회를 가졌다고 밝혔다.

이번 연구용역은 전주시 인권정책을 종합적이고 체계적으로 개발하고 실행하고기 위한 것으로, 전북대학교 산학협력단이 6개월 동안 진행한다.

연구용역의 주요 내용은 △인권 및 인권도시의 국내·외 동향, 제도와 이슈 분석, △주요 지수별 전주시 인권현황 파악 및 인권실태(인권의식) 조사, △인권교육 도입·운영 등 인권에 관한 공감대 확산 방안, △인권행정 추진사례조사와 협력 네트워크 구축 방안, △행정적 인권조사 매뉴얼(로드맵) 수립, △인권정책의 비전과 추진목표, 추진과제 등이다.

시는 이번 연구용역 결과와 인권실태조사 등을 토대로 향후 5개년(2017~2021년)동안 추진할 전주시의 인권비전과 목표를 설정할 계획이다.

특히, 의미 있는 사업은 신규 도입하고 파급효과가 큰 인권정책은 확대하는 등 정책우선 순위에 따라 분야별 중점 및 세부실천과제를 발굴, 지속가능한 전주시 인권정책기본계획을 수립해나갈 방침이다.

이에 앞서, 시는 올해 시정의 핵심가치인 ‘사람’에 대한 참된 인권실현과 보장을 위해 인권행정의 제도적 기틀을 마련하는데 주력해왔다.

대표적으로, 시는 지난 2월 조직개편을 통해 인권전담부서인 인권팀을 신설했다.

또한, 지난 6월에는 여성과 아동, 장애인 등 각 분야별로 발생되는 인권문제에 대응하기 위해 분야별로 전문지식을 갖춘 전주시 인권위원회를 출범시키기도 했다. 인권위원회는 인권 취약계층의 다양한 목소리에 귀를 기울여 인권 관련 주요시책 등에 대한 개선권고를 했으며, 인권 쟁점사항에 대해서는 깊이 있는 심의를 통해 해결책을 제시하는 역할을 해왔다.

이와 함께, 시는 공무원을 대상으로 한 인권교육을 통해 인권감수성 및 공감대를 형성, 사람을 중심으로 하는 조직문화를 조성하는데도 주력했다. 시는 앞으로 인권감수성 교육을 시민들을 대상으로 점진적으로 확대해 인권도시로 나아가는 마중물이 될 인권문화 형성에도 힘쓸 계획이다.

이밖에, 시는 지난달부터 인권행정의 집행주체인 전주시 공무원들의 인권의식 수준을 파악하기 위한 전주시 공무원 인권의식 실태조사 연구용역도 자체적으로 실시하고 있다.

이일홍 전주시 자치행정과장은 “지역의 인권실태조사를 기반으로 우리 지역실정에 맞는 차별화 된 추진 전략과 세부 추진과제 발굴을 위하여 용역추진 중간 중간 시민과 관련 전문가들의 의견이 적극 반영될 수 있도록 고려하기 바라며, 실효성 있는 정책이 수립되길 바란다”고 밝혔다.