임창호 군수는 “군민의 복리를 위해 일하는 것은 함양군 전 공무원의 사명”이라며 당면한 군정 업무추진에 철저를 기할 것을 주문하고, 특히 최근 정부청사 일반인 무단출입으로 붉어진 사태와 관련하여 공직기강 확립을 강조하며 공직자로서의 자세를 지켜줄 것을 당부했다.
이어 교육에 나선 한수구(청렴사회자본연구원 원장·현 국민권익위 청렴컨설팅 자문위원)강사는 한국이 세계 10위권의 성장세를 보이면서도 청렴지수가 낮고 부패사건이 급증하고 있는 현실을 설명하고, 부패개념이 광범위하게 확대된 현실에 걸맞은 구체적인 청렴정책이 절실하다고 강조했다.
현대사회 부패개념은 국민기대수준 상승에 따라 과거와 달리 뇌물향응수수, 횡령·배임, 예산낭비, 도덕적 해이, 연고·온정, 알선·청탁, 이권개입 사익추구, 복지부동·무책임, 정책결정 불투명, 고객관리소홀 등까지 확대됐다.
이런 상황에서 함양군 청렴실태는 2013년 종합청렴도평가에서는 우수평가를 받았으나 미흡한 평가가 많았고, 지난해는 외부청렴도 평가에서 매우 미흡한 것으로 나타났다.
때문에 이를 극복하기 위해서는 함양군 현실을 종합적으로 정확하게 진단해 사안별로 구체적인 대책을 수립하고 추진하는 것이 중요하다는 것이다.
특히 기관장 및 간부공무원의 선도적인 리더십과 구성원들의 철저한 자기반성과 주체적인 참여 등 전공무원의 공감대형성과 역할분담이 절실하다고 강조했다.
아울러 기관특성에 맞는 추진전략을 세우고, 전직원이 비전과 전략을 공유하고 역할을 분담하는 것은 물론이고 개인별 청렴경쟁시스템을 도입해 성과평가에 반영하는 것도 또다른 전략이 될 수 있다는 것이다.
이외도 민간단체등과 협력네트워크를 구축운영하고, 청렴도취약분야의 경우 전반적인 조직문화시스템을 재정비해 청렴저해요인을 원천차단하는 것이 매우 중요하다고 했다.
군관계자는 “결국 청렴을 향한 전 구성원의 집단의지가 가장 중요하다”며 “오늘 교육내용을 청렴정책에 적극 반영, 함양만의 고유한 청렴문화가 정착할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
