[시사매거진] 최근 현대자동차를 비롯해 많은 대기업들이 수시채용 방식으로 채용 방식을 변화시키고 있다. 이에 따라 수시채용 트렌드에 맞는 취업준비 방법, 자기소개서 및 면접 준비 시 주의사항이 있다.

첫째, 수시채용은 채용공고가 수시로 올라오는 만큼, 관심있는 회사의 채용공고를 꾸준히 살펴보아야 한다. 직무별로도 채용공고가 올라오는 시점이 다르다 보니, 항상 관심을 가지고 회사의 채용사이트를 꾸준히 살펴볼 필요가 있다.

둘째, 수시채용 채용공고 상의 직무 내용에 대해 꼼꼼히 살펴야 한다. 수시채용의 경우 채용공고상 직무 내용이 상세하게 기술되는 경우가 많고, 그 내용을 보면서 많은 정보를 얻을 수 있다. 채용공고상 직무 내용에서 필요로 하는 역량을 자신의 학업과 경험에서 잘 매칭 시킬 수 있도록 자기소개서와 면접에서 구체적으로 어필해 주어야 한다.

마지막으로, 취업준비를 위해 실무적인 경험을 가급적 많이 하여야 한다. 수시채용에서 구체적인 실무역량을 요구하는 경우가 많다 보니, 경력자나 중고신입이 지원자로서 유리하다. 따라서, 직무 목표를 가급적 일찍 수립하고 대학생활을 하면서 그 목표에 적합한 학업과 실무 경험을 충분히 해 두어야 자기소개서와 면접에서 우위를 점할 수 있다.

변화되어 가는 대기업 수시채용 방식에 대응해서 효과적인 취업준비를 하길 바란다.

도움말: ㈜이커리어 홍준기 취업컨설턴트