[시사매거진=홍승표 기자] 서울시 공무원들의 부서 재직기간이 2년이 채 안돼 전문성이 떨어진다는 지적이 나왔다.

서울시의회 김경우 의원(더불어민주당·동작구2)은 지난 6일 열린 서울시 행정국 사무감사에서 서울시 소속 직원들의 부서 재직기간이 짧고 부적절한 인사배치와 인력부족으로 전문성이 떨어진다며 대책마련을 촉구했다.

김 의원이 확보한 자료에 따르면, 서울시 공무원들의 부서 평균 재직기간이 2년이 채 못되는 것으로 조사됐다. ‘지방공무원 임용령’의 부서 간 전보 지침에 따르면 보직전보제한 기간이 최소 2년, 전문직위로 지정된 전문관은 최소 3년으로 규정하고 있다.

특히 김 의원은 전문성 있는 인력 부재로 인해 위법행위에 대한 단속 및 수사를 제대로 할 수 없다고 꼬집기도 했다.

실제로, 부동산 불법행위 수사팀의 경우 보건직에 재직했던 직원이 들어가고, 식품안전 수사팀에는 주차관리팀 직원도 배치되는 등 담당 팀과 전혀 관련이 없던 곳에서 근무했던 공무원들이 배치된 경우가 많았다.

김 의원은 “조직의 46.7%가 2년 미만으로 재직하고 있고, 62명 정원 중 1년 미만 재직자도 18명이나 된다”고 “이래서는 제대로 된 수사가 불가능하지 않겠느냐”고 지적했다.

그러면서 “올해 1월부터 현재까지 의료법 위반 행위 단속 건수가 단 한 건 밖에 없다”며 “짧은 재직기간도 문제지만 전문성을 바탕으로 수사를 해야 함에도 불구하고 제대로 된 전문 인력이 없다는 것은 큰 문제” 라고 꼬집었다.

끝으로 김 의원은 서울시를 향해 “서울시 전 부서 간 전문성을 바탕으로 적재적소에 인력이 배치될 수 있도록 종합대책을 세워줄 것”을 강조했다.